117 angajați ai S.A. „Apă-Canal Chișinău” – distinși cu diplome de onoare

Cu prilejul Zilei lucrătorului din administrația publică locală, 117 angajați ai S.A. „Apă-Canal Chișinău” au fost distinși cu diplome de onoare, în semn de apreciere pentru activitatea profesională ireproșabilă și contribuția adusă la buna funcționare a serviciilor publice municipale.

Diplomele au fost înmânate de Primarul General al municipiului Chișinău, domnul Ion Ceban, în cadrul unui concert festiv dedicat acestei sărbători profesionale.

Distincțiile au fost acordate pentru munca responsabilă, implicarea constantă și eforturile depuse zilnic în interesul comunității, inclusiv pentru gestionarea eficientă a rețelelor de apă, intervențiile operative la avarii și asigurarea livrării serviciilor de calitate pe întreg teritoriul municipiului Chișinău.

În acest context, Primarul General Ion Ceban a subliniat rolul esențial al angajaților întreprinderii în buna funcționare a infrastructurii urbane:

„Administrația publică locală funcționează datorită oamenilor care muncesc zilnic, cu responsabilitate și devotament, pentru ca serviciile publice să fie sigure și eficiente. Angajații S.A. ,,Apă-Canal Chișinău" contribuie direct la menținerea unui serviciu vital pentru cetățeni, iar aceste diplome reprezintă un gest de recunoaștere pentru profesionalismul și implicarea lor constantă.”

Au fost distinși șefi de sectoare ale rețelelor de apeduct, care intervin prompt la remedierea avariilor, inclusiv în situații excepționale, lăcătuși la rețele, șoferi, precum și angajați din alte subdiviziuni ale întreprinderii, care activează zilnic în condiții dificile și asigură continuitatea serviciilor publice.

La rândul său, Diana Tacu, Director general interimar al S.A. „Apă-Canal Chișinău”, a menționat că aceste distincții reprezintă o 

apreciere a muncii întregii echipe:

„Pentru colectivul nostru, această recunoaștere confirmă efortul, responsabilitatea și dedicarea demonstrate zi de zi. Fiecare intervenție, inclusiv în condiții meteo nefavorabile sau situații excepționale, reflectă angajamentul față de comunitate și față de misiunea întreprinderii.”

Primaria de Chișinău reiterează aprecierea pentru munca depusă în beneficiul locuitorilor municipiului Chișinău.